团队工作氛围好，员工有干劲，公司有活力！
团队工作氛围好，员工有干劲，
公司有活力！
稿：商学院李广荣
良好的团队氛围无疑是提高团队活力、增强团队凝聚力的保证。那么，如何打造良好的团队氛围呢？这是困扰许多团队管理者的问题之一。因为良好的团队氛围关系着团队活力是否被提高、团队凝聚力是否被增强等等团队建设的其他层面。因此，对良好的团队氛围打造是团队建设者们很重视的层面之一。咱们速腾集团广东区东莞长安分公司对于团队氛围塑造做的非常成功，下面就让小编带大家到我们长安分公司去感受一下团队氛围吧。
小编在速腾集团长安分公司看到，我们客服人员，不管是管理人员还是普通员工，在她们的眼里一直出现的东西，除了认真负责，那就是友善，每个人在请教问题的时候都是在微笑着，不管工作是有多忙、同事们的回应、一直都让同事们知道，不管我在忙什么，只要你需要，我就可以帮助你。这就是我们速腾长安分公司客服，用心服务着他人。
从制度层面确定各个部门、工作职位之间的明确分工。部门之间、岗位之间的合作是否顺利是工作氛围好坏与否的一个重要标志，明确的分工才能有良好的合作。各部门职责明确，权力明确，并不意味着互不相关，所有的事都是公司的事，都是大家的事，职务分工仅仅是说工作程序是由谁来具体执行的，如此才不会发生互相推诿、推卸责任等影响工作氛围的情况发生。
小编在长安分公司看到我们的业务员，我们的管理人员，在分拣作业中大家那种齐心协力把线车到达的快件用最快的时间进行卸车作业，在卸车作业中小编看到的是家人一样的互相关怀，都在说一声注意安全、小心、慢点、我们一起来。在如此的工作环境中，小编相信，长安分公司的未来会发展的越来越好！
速腾集团长安分公司定期举行聚餐活动，犒劳同事们在工作中的辛勤付出。
员工不是工作的机器，他首先是人，有人的各种需求。企业应了解员工的需求，员工的生活，员工的兴趣、爱好，企业应能适当尊重员工的需求，如定期举办一些活动等，让员工不仅有工作上的紧张，也有身心上的放松，另外，也可以在员工生日的时候送去一些问候或小礼物。员工若感到自己在企业里被当作家人来对待时，员工会感到在企业里工作就像在一个大家庭里，有一种暖融融的温馨，充满了人情味，也充满了情趣。在这样的环境下工作，员工的心情自然也就愉悦，工作起来也才会更有干劲。团队工作氛围好，员工有干劲，公司有活力！